管理理念：
公司始终坚持以人为本的理▂念不动摇，坚持“全面加强党的领导，一切以职工为中心”的理念不动摇，把“职工对美好生活的向往”作为工↘作目标，通过领导干部“三贴”、提高职工收入、改善民生工程等举措增强企业凝聚力，提升职工的获得感 、归属感、幸福感。
人才理念： ------人人皆人才，赛马不相马
------想干事的人有机会
------能干事的人有平台
------干成事的人有地位
------人人都有机★会
薪酬福利：
（一）试用期3-6个月，试用期结束后进行转〓正考试；
（二）工资结构由岗位工资/计件工资、绩效工资、风险抵押金、加班工资、工龄工资、津补贴（含技能津贴、职务津贴、安环津贴、储备ζ人才津贴、其他津补贴☆）、奖励考核构成，基本※工资按月支付；
福利待遇：
（一）五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金
（二）用餐补助：公司为一线正式职工发放餐补；
（三）职工公寓：公司宿舍，住宿免费；
（四）通勤车辆：公司有上下班交通车，常年接送职工上下班；
（五）生日礼物：职工生日，公司送生日祝福；
（六）困难慰问：
（七）金秋助学：
